29 Mart 2012 Perşembe 13:45
370 Okunma
İtibar Şirketlere Para Kazandırıyor


Bursa Halkla İlişkiler Derneği (BHİD) tarafından düzenlenen 'İletişim Zirvesi', Hilton Otel'de yapıldı. Zirvede, halkla ilişkiler mesleğinin son durumu ve geleceği tartışıldı. Sektör temsilcilerinin de katıldığı zirvede konuşan Bursa Halkla İlişkiler Derneği Başkanı Ebru Koçanalı, "İşimiz zor. Eğitimini almadan, tecrübeye gerek olmadan herkesin yapmaya yeltendiği bir işi var. Maalesef biz 10 kişiden 9'unun tam olarak ne yaptığımızı bilmediği bir iş yapıyoruz. İğneyle kuyu kazıyoruz. Deveye hendek

atlatıyoruz. Sektörün gelişmesi için çaba sarf ediyoruz. İletişim zirvesi ile kurumsal itibar konusunu masaya yatıracağız" diye konuştu.

Vali Yardımcısı Ahmet Hamdi Usta, her alanda büyük değişimlerin yaşandığı dünyada kurumsal itibarın ve kimliğin çok önemli olduğunu belirterek, "Kurumsal itibar çok zor elde edilir. Bunlara rağmen yitirilmesi çok kolaydır. Kurumsal itibarı iyi olan kurumlar pazarda daha iyi yer edinir. Kamu yönetiminde de kurumsal itibar önemlidir. Kamu yönetiminde itibar sağlayan en önemli unsur halkın devlete olan inancıdır. Kamu yönetimi zihniyet değişimi yaşamaktadır. Vatandaşın devlete olan güven duygusunun

sarsılması, kamu yönetimi için büyük önem taşımakta" ifadelerini kullandı.



ÜLKELERİN MARKA YARIŞI

Konuşmaların ardından programın panel bölümüne geçildi. Burada konuşan Bersay İletişim Şeref Başkanı Ali Saydam, markanın önemine işaret etti. Verdiği örneklerle marka ve itibar konusunda bilgi veren Saydam, ülkeler arasındaki marka farklarının her zaman olduğunu belirterek, "Ülke markasıyla ve o ülkede çıkan ürünün markası arasında dolaysız bir bağlantı var. Mesela bir tişörtün 'made in India' veya 'made in Sweden' etiketi arasında fiyat farkı varsa, bu ülkenin marka değerinden kaynaklanıyor. Bir

sektörün itibarı ne kadar yüksekse o sektörde çalışan insanların da itibarı yüksek olmalı. Hizmet ve ürün kalitesi yoksa itibar yüksek olmaz. Ayrıca müşteri memnuniyeti şart. Ardından güvenilir şirket olma önemli bir unsur. Yönetim kalitesi ve şeffaflığı, yenilikçilik, finansal sağlamlık ve çalışan memnuniyeti gibi unsunlar şirket kriterleri için şart" dedi.

Sakıp Sabancı'nın olağanüstü bir lider olduğunu belirten Saydam, "Halkla bütünleşen bir liderdi. Şunu söylemek isterim; itibar yönetilebilen bir şeydir. Şirketler itibarı ile büyür. Bir numaralı mesele, olan bir şeyi algılatmak. 'Mış-miş' gibi yapmak doğru değil. İmaj, taklittir. Olmayan bir şeyi anlatamazsınız. Aslolan itibardır. İnsanın var olan ve algıladığı şeyler ayrıdır. Olmayan bir şeyi anlatamayız" diye konuştu.

Programın sonunda panele katılan konuşmacılara plaket verildi.

(YS-MŞ-GS-E)

29.03.2012 13:43:04 TSI

Kaynak: İhlas Haber Ajansı
Son Güncelleme: 29.03.2012 13:45
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner241

banner183